馬云到底退休還是不退休？在糾結兩天之后謎底終于揭曉。
1月15日下午，阿里巴巴官方確認馬云將于5月10日辭去阿里巴巴CEO一職。馬云在給阿里巴巴員工的信中表示，我將在2013年5月10日，不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。
至于誰將接任阿里巴巴的CEO一職，則依然是個謎。
終究還是退了
1月14日，《中國新聞周刊》刊發“內部人士透露：馬云2013年將從阿里巴巴退休 ”的文章。
文章稱，阿里巴巴內部人士稱，馬云今年將從阿里巴巴退休，管理層的交接工作已經基本完成?！八呀浕静粎⑴c阿里巴巴的工作。作為精神領袖，他只管大方向。阿里巴巴越做越大，涉及的很多專業性領域也超越了他本人的能力范圍?！?/FONT>
不過，當天阿里巴巴有關人士就出來辟謠。他們表示：“那是沒影兒的事，我們都不知道這條傳言是怎么冒出來的。”
然而，從昨天阿里巴巴官方微博發布消息來看，馬云退休成了現實。
不過，這并不是裸退，馬云依然保留了董事局主席一職。阿里巴巴人士今天向記者透露，馬云5月10日起不再擔任CEO職務后，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。在未來主要負責戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，及阿里公益事業。
馬云為何要退
馬云退休，來得突然，又似乎早有預兆。
他日前就表態：“我做阿里巴巴已經13年了，假如我不停下來的話，我會失去更多的夢想。我不知道什么夢想是最好的，但我覺得得抓緊時間，要不后面想嘗試新的機會也不可能有了。”
馬 云在信中表示，“互聯網是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數生于60年代的領導者將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給70，80年代的同事們。因 為，我們相信他們比我們更懂得未來，更有能力創造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最 大的貢獻所在?！?/FONT>
然而，分析人士卻認為，過去兩年，阿里巴巴的發展連續遇到了重大的挑戰。而面對挑戰，總是必須馬云親自出來救火。這讓馬云頗為“心力憔悴”。
另一方面，通過連續的挑戰，也讓馬云意識到，經過這么多年的發展，對于阿里巴巴來說，公司的具體運作并非致命，而公司的戰略和方向，確實需要重新思考和定位。
接班人成謎
馬云退了，誰將接任？目前看來，誰能夠站出來還是個謎。
就 下任阿里巴巴集團CEO人選問題，馬云表示，“接任創始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明的而又‘ET’類的CEO更是需要有巨大的勇 氣和犧牲精神。阿里有幸有數位這樣的人才，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。他們將會給未來的阿里帶進不同的元素和氣質。但要說服他們作出如此巨大的犧 牲和投入，確非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在5月10日宣布新任 CEO”。
就在此前的1月10日，馬云發布內部郵件：變革未來。在郵件中透露，阿里 巴巴集團宣布集團現有業務架構和組織將進行調整。他表示，“把大公司拆成小公司運營，我們給市場，給競爭者更多挑戰我們的機會，同樣是給我們自己機會。我 們永遠堅持，各事業部以客戶和用戶利益最大化為目標，因為只有他們的利益最大化，才有我們自己的利益和存在的價值。”
然而，記者注意到，在這份郵件中，馬云僅僅列舉了8個事業部的主管。其它的并沒有公布。因此，分析稱，新一任ceo或將從未公布的人選中產生。
附馬云郵件全文：
各位阿里人，
期待寫這封信很久了，終于等到了這一天，這一刻……
我將在2013年5月10日，不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。
此時此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，親們說聲：謝謝。謝謝你們支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創造，讓我有了人生最珍貴，最難忘的14年。
9 年前初創淘寶時，有位投資者朋友和我談話，希望我有一天不再擔任CEO。他認為我不會是個標準版的合格CEO，我同意他的看法呵呵。但我知道那時候的我和 公司都沒有準備好。從那時候起，我和我的團隊就開始為這一天努力。我們也許不會是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。
這 14年來，阿里的業績讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿里人的成長。阿里獨特的文化造就了大批獨特魅力的阿里人。作為創始人CEO，退讓CEO是個不容易的決 定，因為這容易造成誤解。特別是我這個年齡，還是常規意義上年富力強的時候。我絕無偷懶之想法，盡管當阿里巴巴CEO絕非易事，我是看到阿里年輕人的夢想 比我更美，更燦爛，他們更有能力去創造自己的明天。
14年的創業經歷讓我幸運的看清了自己想做的，能做的和必須放下的。。。。從心底里，我佩服今天的年輕人。對于互聯網行業來說，48歲的我不再“年輕”，阿里巴巴的下一代比我們更有優勢運營好互聯網生態系統。
互 聯網是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數生于60年代的領導者將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給70，80年代的同事們。因為，我們相信他們比 我們更懂得未來，更有能力創造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。
大家肯定很關心誰是未來的CEO吧。接任創始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又＂ET＂類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。 阿里有幸有數位這樣的領導者，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。他們將會給未來的阿里帶進不同的元素和氣質。但要說服他們作出如此巨大的犧牲和投入，確 非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在5月10日宣布新任CEO。
各位阿里人，阿里立志發展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會走到那一天。今天只是我們未來N次領導者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經有這樣的能力，實力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力。
再次謝謝大家對我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也終究有一天要離開CEO崗位的。在接下來的幾年里，我將主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，并將會和大家一起加強和完善阿里的公益事業。
我相信，做自己開心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應該做的正確事。
If not now， when？ If not me， who？！此時此刻，非我莫屬！
阿里人，GO！
馬云
阿里巴巴集團CEO
阿里巴巴董事局主席
2013.1.15
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